Les Compétences sont une fonctionnalité optionnelle de l’organisation. Si vous ne voyez pas Compétences sous Customize dans votre barre latérale, contactez votre administrateur.
Créer une compétence
1
Ouvrez Compétences
Dans la barre latérale, développez Customize, puis sélectionnez Compétences.
2
Démarrez une nouvelle compétence
Cliquez sur Créer une compétence.
3
Décrivez-la
Donnez-lui un nom (lettres minuscules, chiffres et tirets uniquement, par ex.
brand-guidelines) et une description. Précisez quand cette compétence doit s’appliquer — c’est cette description que l’agent utilise pour juger de sa pertinence.4
Rédigez les instructions
Dans Instructions, écrivez ce que la compétence doit faire, en markdown.
Téléverser une compétence
Si vous avez déjà une compétence écrite ailleurs, vous pouvez l’importer plutôt que de la rédiger depuis le début :1
Ouvrez la boîte de dialogue de téléversement
Dans Compétences, choisissez Téléverser une compétence.
2
Fournissez le fichier
Téléversez un simple fichier .md, ou une archive .zip / .skill. Un fichier
.zip ou .skill doit inclure un fichier SKILL.md ; un dossier téléversé est empaqueté automatiquement et doit également en contenir un à sa racine (ou dans un unique sous-dossier).Compétences appliquées automatiquement ou invoquées manuellement
Chaque compétence a un Mode d’invocation :Automatique
La compétence est appliquée automatiquement par l’agent lorsqu’elle est pertinente pour la conversation.
Manuel
La compétence n’est utilisée que lorsqu’elle est explicitement invoquée par vous.
Les deux
La compétence peut se déclencher automatiquement, ou être invoquée manuellement.
$ dans la zone de message pour ouvrir le sélecteur de compétences, puis choisissez celle que vous voulez utiliser pour ce message.
Partager des compétences
Les compétences se partagent comme les agents et les invites :- Viewer — peut consulter et utiliser la compétence, mais pas la modifier
- Editor — peut consulter et modifier la compétence
- Propriétaire — contrôle total, y compris le partage et la suppression
Votre administrateur peut restreindre qui est autorisé à créer ou partager des compétences au niveau de l’organisation.